[ MEZZA GIORNATA ]
Discovery workshop
Per team che vogliono capire se e dove l'AI ha senso prima di impegnarsi su un programma più lungo. Esce un documento di raccomandazioni, non un preventivo. È sufficiente in sé.
[ AZIENDE · PMI TICINO ]
Formazione AI per aziende e PMI in Ticino.
La differenza tra «qualcuno nel vostro team ha provato ChatGPT» e «il vostro team lavora con l'AI» è un programma. Lo disegniamo insieme — coordinati con HR, legal e IT, dentro un calendario realistico.
[ PUNTI DI PARTENZA ]
Tre forme tipiche di ingaggio.
Non sono pacchetti. Il tuo programma sarà costruito da zero — queste sono solo le silhouette più comuni. Per interventi puramente di consulenza (policy, strategia, sviluppo) c'è una pagina dedicata.
[ 4–12 SETTIMANE ]
Programma di team
Per un team di reparto (vendite, marketing, operations, HR…) che vuole adottare l'AI in modo coordinato. Combina formazione, casi pratici, documentazione interna, e tre mesi di supporto.
[ 3–9 MESI ]
Rollout aziendale
Per organizzazioni che vogliono distribuire AI fluency a più reparti. Lavoriamo con HR e IT, costruiamo curriculum differenziati per ruolo, formiamo AI champions interni che continueranno il lavoro dopo di noi.
[ GOVERNANCE ]
HR, legal, IT — tutti al tavolo.
Quando un'organizzazione adotta l'AI in modo serio, le domande tecniche e organizzative arrivano insieme. Ci coordiniamo con HR per le policy interne, con legal per la LPD e la classificazione dei dati, con IT per la scelta degli strumenti compatibili con la vostra infrastruttura.
Non sostituiamo questi ruoli — li affianchiamo, traducendo tra il linguaggio del modello e quello dell'organizzazione.
[ INIZIA ]
Disegnate il programma del vostro team.
Quindici minuti di conversazione bastano per capire se possiamo essere utili. Non è una call di vendita — è il primo ascolto.